Трудовая инспекция Мурманской области объяснила, что делать, если трудовая книжка была испорчена. Когда документ (вкладыш) пришел в негодность (обгорел, порвался, испачкался) или был потерян, то сотрудник может попросить работодателя выдать ему новую трудовую книжку. Работник, в свою очередь, должен оперативно сообщить начальству о ее потере.
После подачи заявления об утрате документа работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее 15 рабочих дней. В случае массовой утраты документа в результате чрезвычайных ситуаций будет создаваться комиссия по установлению стажа.
Нельзя исправлять даты или другую информацию в трудовой книжке, зачеркнув надпись, надо признать недействительной целиком, после чего внести верную.
Для исправления неточной записи или оформления дубликата в трудовой книжке сотруднику нужно обратиться с заявлением к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, который не позже 15 рабочих дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки или признает запись неверной, а также вносит соответствующую верную запись.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что сотрудника могут перевести на другую должность только с его согласия.
