Согласно информации от официального телеграм-канала Минтруда РФ, есть категории работников, которые могут взять оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства.
Обычно оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако до истечения этого срока отпуск может быть предоставлен по заявлению работника в следующих случаях: женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, несовершеннолетним, усыновителям детей до 3 месяцев, работнику, если его жена находится в отпуске по беременности и родам, совместителям одновременно с отпуском на основной работе, а также по соглашению сторон.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что штрафы для пьяных водителей станут больше с 2025 года.
