На Северо-Западе с начала 2023 года количество вакансий для инхаус-юристов возросло на 60% в сравнении аналогичным периодом 2022 года. В рейтинге регионов СЗФО по спросу на таких специалистов Мурманская область заняла шестую строчку, следует из исследования hh.ru и Legal to Business.
В этом году рыночный диапазон зарплат инхаус-юристов в регионе составляет 51724-74000 рублей, в прошлом году – 41 379 - 68 966. Доля вакансий составила 3%, прирост за год – 56%.
Самую большую заинтересованность в специалистах показали работодатели из Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области. На эти регионы пришлось свыше 40% от всего объема предложений по России.
Рыночный диапазон зарплат инхаус-юристов в целом по СЗФО составил от 44200 до 92000 рублей. Это превысило показатели прошлого года (50 000 - 80 460 рублей). Однако аналитика рынка демонстрирует, что только 18% специалистов довольны уровнем дохода.
Разрыв в ожиданиях соискателей и предложениях работодателей по зарплате превысил 20 тысяч рублей (в сторону соискательских запросов). В среднем инхаус-юристы на Северо-Западе хотят зарабатывать 70 тысяч рублей.
Согласно исследованию, работодатели СЗФО стараются предложить гибкие и комфортные условия работы для кандидатов, потому что при высокой конкуренции компаниям приходится бороться за хороших сотрудников.
«Мы видим, что компании стали на 152% чаще предлагать удаленку для инхаус-юристов, на 154% стало больше вакансий с возможностью гибкого графика, когда работник сам определяет временные «границы» своего рабочего дня», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
Кроме того, сократился и средний уровень профессионального ценза. Число вакансий для соискателей без опыта выросло на 137%. Работодатели также на 188% чаще стали приглашать специалистов на инхаус-стажировку.
Инхаусом называют юриста, который работает внутри юридического отдела фирмы. Его деятельность осуществляется в пределах одной компании. Такой специалист решает все юридические вопросы организации.
Профессия развивается и эволюционирует. Многие эксперты отмечают, что сегодня недостаточно быть просто компетентным, требуются также сильная вовлеченность и желание расти.
