Диспансеризация позволяет выявить заболевания на ранней стадии, предотвратить их развитие и возможные осложнения, что, очевидно, влияет на продолжительность и качество жизни.
В ее рамках человек получает назначения на ЭКГ, флюорографию и анализ крови; женщины – на маммографию, мужчины – на простатоспецифический антиген. Это минимум обследований, который требуется выполнять раз в год даже при отсутствии жалоб. Подробнее об этом читайте в другом нашем материале.
Министерство труда и социального развития Мурманской области, основываясь на Трудовом кодексе Российской Федерации, рассказало о том, как взять выходной, чтобы проверить здоровье.
Итак, кто может освободиться от работы, чтобы пройти диспансеризацию? Сотрудники до 40 лет – один раз в три года, после 40 лет – один раз ежегодно, предпенсионеры и пенсионеры по старости – два раза в год.
Оформить выходной нужно, написав заявление на имя работодателя – он, в свою очередь, должен оплатить этот день из расчета среднего заработка.
Если во внутренних документах предприятия есть такое требование, то возьмите в медучреждении справку: так вы подтвердите, что использовали выходной для медосмотра.
Уточняется, что работодатель не может отказать вам в предоставлении отгула, но дату с ним все равно нужно согласовать. Если вы прошли диспансеризацию во время отпуска, то право на дополнительный выходной вы теряете.
Ранее «МК в Мурманске» писал о том, что как привить ребенку здоровый образ жизни. Для этого нужны выработать режима дня и привычку следить за чистотой и питанием.
