Новогодние корпоративные традиции призваны создавать атмосферу уюта и сплоченности, однако на практике они не всегда приносят только радость. Одной из самых неловких ситуаций может стать участие в «Тайном Санте», когда полученный подарок вызывает скорее недоумение, чем восторг.
В такие моменты легко почувствовать разочарование или обиду, особенно если кажется, что даритель отнесся к выбору подарка невнимательно.
Как отмечает кандидат психологических наук, практикующий психолог Анна Кривогина, неудачный подарок в «Тайном Санте» — явление распространенное и чаще всего не имеющее личного подтекста.
По словам эксперта, анонимность, ограниченный бюджет и желание выбрать максимально нейтральный вариант нередко приводят к тому, что подарок не совпадает с ожиданиями получателя. При этом цель игры заключается вовсе не в идеальном презенте, а в поддержании дружеской атмосферы в коллективе.
Во время вручения психолог советует придерживаться вежливого нейтралитета. Достаточно улыбнуться и поблагодарить за подарок. Это помогает сохранить комфортную обстановку и избежать неловкости для всех участников.
Если же чувство разочарования все-таки возникает, важно понять его причину. Часто неприятные эмоции связаны не с самой вещью, а с ощущением, что о человеке «не подумали». Однако, как подчеркивает специалист, «Тайный Санта» — это игра-лотерея, а не оценка значимости сотрудника в коллективе.
Неудачный подарок всегда можно передарить или использовать позже, а вот испорченные отношения и публичная неловкость могут оставить куда более неприятный след.
Главное в таких ситуациях — соблюсти ритуал, минимизировать эмоции и помнить, что праздничная традиция существует ради общения и хорошего настроения, — подытоживает Анна Кривогина.
Ранее мы писали, что в Мурманске девятый год подряд проходит новогодняя благотворительная акция.
