Пресс-служба Гострудинспекции в Мурманской области разъяснила, что делать, если срок трудового договора заканчивается, а работница беременна.
Важно: работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе, кроме случаев ликвидации организации.
Что делать, если у вас заканчивается срочный трудовой договор:
- Защищены ли вы? Беременных нельзя увольнять.
- Справка – ваш друг! Получите медицинскую справку, подтверждающую беременность.
- Заявление – ваш инструмент! Напишите заявление работодателю о продлении трудового договора и приложите к нему оригинал справки. Работодатель обязан продлить договор до окончания беременности или декретного отпуска.
- Работодатель отказал? Обратитесь в Гострудинспекцию, суд или прокуратуру для защиты своих прав.
Помните: если после окончания беременности вы продолжаете работать, работодатель может расторгнуть договор в течение недели после того, как узнает об этом. Но пока вы беременны, вы под защитой закона.
Гострудинспекция: работодатель обязан возместить расходы во время командировки.
