Трудовая инспекция Мурманской области рассказала северянам, что делать с выпавшими днями во время больничного в отпуске.
Если сотрудник заболел, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который работодатель определяет с пожеланиями сотрудника (ст. 124 ТК РФ). Также отпускные дни продлеваются на тот период, когда сотрудник был временно недееспособен.
Когда во время отпуска заболевает член семьи, которому необходим уход, то отпуск сотрудника не будет перенесен или продлен на более долгий срок. Однако этот пункт может быть пересмотрен в локальном нормативе работодателя.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что работодатель может назначить дополнительный отпуск за ГТО.
