В Мурманске работник АО "Мурманский морской рыбный порт" добился отмены приказов начальства о своем отстранении от работы. Мужчина, который трудился на предприятии с конца девяностых годов, обратился в суд, с заявлением о том, что руководство потребовало от него в ультимативной форме уволиться по собственному желанию, а после отказа поспешило отстранить от работы и ограничить доступ на территорию предприятия.
История эта началась еще в марте 2025 года. Претензий к его работе со стороны начальства не было, но почему-то ему резко предложили прекратить трудовые отношения, а вместе с этим и его деятельность как индивидуального предпринимателя. После отказа от такого «заманчивого» предложения, руководство сослалось на служебное расследование и временно отстранило сотрудника от работы, а потом еще дважды продлевали срок .
Суд установил, что основания для таких приказов не подпадают под нормы Трудового кодекса и не соответствуют уставу предприятия, а также федеральному законодательству. В итоге отстранение признали незаконным, а мужчине присудили компенсацию морального вреда.
Ранее мы сообщали о том, что прокуратура Полярных Зорь добилась выплаты зарплаты и компенсации работнику.
