Мурманские работодатели назвали главные «красные флаги» соискателей

Мурманские работодатели назвали главные «красные флаги» соискателей
Заполярные работодатели рассказали, почему могут отказать людям в работе. Фото: МК в Мурманске

Мурманские работодатели рассказали, почему могут отказать людям в работе. Аналитики узнали, какие качества соискателей являются «красными флагами», пишет hh.ru.

Чаще всего это склонность к конфликтам и спорам, негативные высказывания в адрес бывших коллег и многократная смена работы. Подавляющее большинство работодателей сочли такое поведение недопустимым.

«Рекрутеры обращают столь пристальное внимание на склонность кандидатов к конфликтам и спорам: появление такого человека может сломать выстроенные отношения в команде и повлиять на ее продуктивность», — отметила директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина.

Также настороженность вызывают «белые пятна» в резюме и отсутствие релевантного опыта у человека. Кроме того, работодатели Мурманской области обращают внимание на поведение соискателей в соцсетях. Считают неприемлемым вызывающее поведение в Интернете 29% опрошенных.

Некоторых работодателей отталкивают личные и семейные связи кандидата с компаниями-конкурентами, поскольку это может нарушать политику компании, а также яркий внешний вид соискателя (татуировки, пирсинг) и увлечение астрологией.

Летом на рынок труда активно выходят юные северяне. Ранее мы писали, что Мурманская область оказалась на шестом месте по активности подростков.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру