В 2025 году аналитики hh.ru исследовали уровень конкуренции среди соискателей в Мурманской области. В области наблюдается 4,2 активных резюме на вакансию, что соответствует сбалансированному состоянию рынка труда и ниже среднего значения по СЗФО.
Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована в Ленинградской области (3,3 резюме на вакансию). В то же время в Мурманске есть профессии с высокой конкуренцией, такие как копирайтер, где на одну вакансию приходится 137 претендентов; SMM-менеджер — 99 человек на одну вакансию, руководитель отдела персонала — 87 человек на вакансию, дизайнер — 86 человек на вакансию и системный инженер — 78 человек.
Среди наиболее востребованных в регионе профессий с дефицитом также выделяются социально значимые: врач (0,5 резюме на вакансию), продавец-консультант (0,8 резюме на вакансию), мерчендайзер (0,8 резюме на вакансию), повар (1 резюме на вакансию) и токарь (1 резюме на вакансию).
Ранее «МК в Мурманске» писал о том, что для 26% мурманчан важно видеть пользу от своей работы для мотивации.