В беседе с порталом NEWS.ru юрист Валентина Яковлева напомнила о нюансах работы в майские праздники. Согласно ТК РФ, 1 и 9 мая положена двойная оплата труда, в остальном все зависит от графика сотрудника.
В частности, эксперт подчеркнула, что при стандартной пятидневке, как у всех специалистов из офиса, работа в выходные дни по производственному календарю будет считаться работой в выходные дни и тоже подлежит двойной оплате.
У людей со сменным режимом иной порядок, отметила Яковлева.