Жителям Мурманской области рассказали, влияет ли получение «белой» и «серой» заработной платы на будущую пенсию. Соглашаясь на деньги в конверте, человек лишает себя не только пенсионных выплат, а еще социальных и больничных, пояснили в СФР по региону.
Основные факторы, влияющие на размер пенсии в будущем – уровень заработной платы, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсионного обеспечения. Таким образом, чем больше зарплата и трудовой стаж, тем выше потом будет размер пенсии.
«Белая» заработная плата – это источник для начисления страховых взносов за пенсионное, медицинское и социальное страхование. От суммы страховых взносов, которую оплачивает работодатель на сотрудника, напрямую зависит и будущая пенсия, оплата больничных, а также выплат по материнству и детству.
Все остальное, что выплачивается не официально, «в конверте», не будет учитываться при назначении государственных пенсионных и социальных гарантий.
«Получая «серую» зарплату, северяне должны осознавать все негативные последствия, к которым это может привести», – прокомментировали в Социальном фонде по Мурманской области.
Отметим, что для компаний сотрудники с «белой» зарплатой обходятся дороже. Однако это позволяет руководству избавиться от навязчивых размышлений, как избежать проверок и штрафов, сосредоточившись на бизнес-вопросах. Кроме того, чем прозрачнее политика выплат, тем лояльнее персонал.
Сотрудник получает «серую» зарплату только на свой страх и риск, поскольку ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты никак не закреплены в законе или трудовом договоре. Никто не знает, откуда именно работодатель берет «серые» деньги: из своего кошелька или из незаконных источников.
В любой момент руководство может прекратить платить такому работнику, а добиться денег в этом случае будет очень проблематично. Именно поэтому люди должны быть в курсе обо всех негативных моментах зарплаты в конверте.
Узнать о сформированных пенсионных правах и состоянии индивидуального лицевого счета можно в режиме онлайн, на портале Госуслуг.