Праздничные выходные не за горами. И как напомнили в Федеральной службе по труду и занятости, первые две рабочие недели мая четырехдневные, то есть - с 4 по 7 и с 11 по 14 мая. В предпраздничное 30 апреля рабочий день сокращен на час, а 7 числа придется отработать «от звонка до звонка», как в будни.
К тому же, устроить двухнедельный миниотпуск не получится. Но как объяснили в ведомстве, работодатель может проявить инициативу и дать работникам дополнительные выходные. Однако их нужно оплачивать.
«Предоставление работникам дополнительного выходного дня уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», - сообщили в Роструде.
В программу «Дальневосточный гектар» войдет территория Заполярья