Новогодние корпоративы часто становятся не только поводом для праздника, но и почвой для слухов и неловких разговоров. О том, как правильно вести себя в таких ситуациях и сохранить профессиональную репутацию, «МК в Мурманске» рассказала HR Business Partner в сфере Telco и IT Дарья Баранова.
По словам эксперта, главная цель корпоративов заключается в том, чтобы поздравить команду, поблагодарить сотрудников за работу, отметить достижения и укрепить командный дух. Особенно это важно для коллективов, которые работают удаленно и редко видятся лично.
Дарья Баранова отмечает, что умение спокойно реагировать на сплетни и провокации является важным качеством профессионала. В подобных ситуациях не стоит вовлекаться в обсуждение или отвечать на провокационные реплики. Лучше всего перевести разговор на другую тему или сосредоточиться на нейтральном общении.
Эксперт советует не комментировать чужие слухи, поскольку это помогает сохранить собственную репутацию. Важно поддерживать профессиональный контекст даже в неформальной обстановке праздника.
Если разговор начинает выходить за рамки допустимого, можно тактично напомнить о нормах деловой этики и правилах общения. В случае если обсуждение продолжается, допустимо вежливо отойти или переключиться.
«Сохраняйте доброжелательный настрой и транслируйте внутреннюю уверенность. Это подчеркнет вашу профессиональную силу и достоинство», — отметила эксперт.
Дарья Баранова напомнила и о негласном правиле любого корпоратива. Независимо от того, что происходило вечером, на следующий день принято вести себя так, будто ничего не случилось. Без обсуждений и слухов.
Корпоратив, по мнению эксперта, дает возможность проявить себя ярче, чем в рабочие будни, но при этом важно соблюдать меру. Элегантность для женщин и галантность для мужчин всегда будут уместны и подчеркнут уважение к коллегам.
Ранее мы писали, что эксперты рассказали, как правильно реагировать на неудачный подарок в «Тайном Санте».
