Женщины смогут одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работают неполный рабочий день. Об этом пишет NEWS.ru. Чтобы это сделать, нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны условия работы.
Нужно, чтобы женщина была официально в отпуске по уходу за ребенком, это нужно зафиксировать в приказе организации. Можно даже работать из дома.
Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам, он длится от 140 до 200 дней и оплачивается на уровне 100% от среднего заработка.
