По данным исследования рекрутинговой платформы hh.ru, 56% работников Мурманской области считают себя высокопродуктивными на работе. Этот показатель вырос на 11% по сравнению с прошлым годом.
Аналитики выяснили, что молодые специалисты (до 24 лет) чаще выражают заинтересованность в измерении их эффективности со стороны работодателя. В то же время, топ-менеджмент традиционно оценивает свою продуктивность выше, чем представители рабочих профессий.
Интересно, что большинство мурманских работников для повышения эффективности используют аналоговые инструменты, такие как бумажные записи и стикеры (38%), в то время как цифровые решения, вроде программ тайм-менеджмента и управления проектами, применяются значительно реже.
Ранее мы писали, что в Мурманской области наградили лучших соцработников.
