При признании увольнения работника незаконным работодатель обязан незамедлительно восстановить его на прежней работе.
Кроме того, в случае задержки восстановления работника в его должности, работодатель обязан возместить оплату труда в размере среднего заработка за все время задержки восстановления, об этом сообщает пресс-служба государственной инспекции труда в Мурманской области.
Восстановлению подлежат даже те, кто на данный момент устроился работать на новое место, добавили специалисты.
Ранее «МК в Мурманске» писал о возможности увольнения сотрудника в отпуске.
