Главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев сообщил, что увольнение работника, находящегося в отпуске за свой счет, возможно только в определенных случаях.
К таким случаям относятся: инициатива увольнения исходит от самого работника, достигнуто соглашение между работником и работодателем, или организация ликвидируется (в случае с индивидуальным предпринимателем — прекращает свою деятельность). В остальных случаях работодатель не имеет права уволить работника, находящегося в отпуске, включая отпуск без сохранения заработной платы.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что раздел с зимними развлечениями запустили на портале «Наш Север».
