В условиях кадрового голода компании вынуждены вводить систему внутреннего совместительства, когда один человек занимает несколько должностей.
Эксперты сервиса SUPERJOB провели опрос среди работодателей и жителей города Мурманска об идее внутреннего совместительства. Согласно их результатам, 17% компаний уже запустили программу, и ещё столько же планируют.
Статистика заявляет, что 41% опрошенных не готовы работать по совместительству. Важно отметить, что чаще всего с дополнительной нагрузкой не согласны женщины. Ответы респондентов заметно отличаются и по возрасту. Так, мурманчане в возрасте от 35 до 45 лет являются или готовы стать совместителями чаще тех, кто моложе или старше них.
Влияние на согласие и несогласие также оказывают доход и уровень образования граждан: люди, чей доход выше 50 тысяч в месяц, реже дают положительный ответ на систему внутреннего совместительства, так же, как и люди, имеющие высшее образование. Готовность к совместительству чаще всего демонстрируют представители таких профессий, как инженеры, бухгалтера, педагоги, администраторы и медицинские сестры.
Ранее «МК в Мурманске» писал о том, что мурманские работодатели увеличили количество вакансий для школьников на 144%.
