Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата, – об этом сообщают в Трудовой инспекции Мурманской области.
Так, в Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда». По поручению работодателя будет осуществляться выполнение работником через его письменное согласие оказание помощи своему коллеге в овладении навыками работы на производстве или на рабочем месте по полученной другим сотрудником профессии. Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Дополнительные выплаты и условия осуществления за проведение новой формы обучения сотрудниками государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений будут устанавливаться соответственно с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Помимо этого, для работников других организаций размеры и условия выдачи выплат за наставничество будут определены коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Также сотрудник может досрочно отказаться от проведения им наставничества, а работодатель в свою очередь отменит поручение об наставничестве не менее чем за три дня.
Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Напомним, работодатели Заполярья могут передумать и не сократить сотрудников.
