Чтобы пополнить ряды управленцев грамотными людьми в регионах Дальнего Востока и Арктики, три года назад в России была запущена программа «Муравьев-Амурский 2030». В течение года ее участники осваивают тонкости непростой профессии госслужащего.
Сегодня с четвертым потоком программы «Муравьев-Амурский 2030» встретился губернатор Мурманской области Андрей Чибис. Беседа получилась неформальной.
Глава Мурманской области откровенно рассказал о трудностях, с которыми приходится сталкиваться людям, которые несут на себе такую ответственность, как управление регионом и отдельными его отраслями.
У руководителя нет четкого рабочего дня и выходных, не всегда можно удовлетворить интересы всех заинтересованных людей. А критические ситуации и вовсе порой, как выразился губернатор, оставляют шрамы на сердце.
«В критических ситуациях нет четкого алгоритма. У меня лично принцип: делай, что должен, и будь, что будет. Могут быть ошибки? Могут, конечно. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Но часто в нашей работе, в нашем служении нет хороших решений. Ты выбираешь между плохим и очень плохим. И тебе нужно оценить, какое из них полегче, и выбирать его».
Служба Андрея Чибиса в Мурманской области началась с череды очень сложных и даже трагичных событий. Первым из них, через полтора месяца после вступления в должность губернатора, стала авиакатастрофа в Шереметьево.
Самолет, следовавший в Мурманск, разбился через 27 минут после взлета в московском аэропорту. Больше 40 человек погибли, практически все — жители Кольского Заполярья. Задача властей была, несмотря на внутреннее волнение и эмоции, максимально спокойно донести информацию до родственников, которые в панике ожидали вестей о судьбе пассажиров рейса в мурманском аэропорту.
На всю жизнь в тот день губернатор запомнил встречу с беременной женщиной, у которой в самолете погиб муж с восьмилетней дочерью. Мужчину накануне полета назначили главврачом одной из областных больниц, и он летал в служебную командировку.
«Мой муж в вас очень верит. Верил. Не подведите его, пожалуйста».
Рассказал глава региона и о непростом ковидном времени. Тогда в Белокаменке только зародился масштабный проект по созданию Центра строительства крупнотоннажных морских сооружений, и на работу приехали 14 тысяч вахтовиков. После вспышки вируса было очень непросто уговорить суровых рабочих своевременно начать лечение, признался губернатор.
Разговор получился весьма откровенным. Встречей с курсантами — так называют участников проекта, глава региона остался доволен.
«Сначала эта программа работала для регионов Дальнего Востока, а сегодня, по поручению президента, эта программа распространена и на Арктическую зону Российской Федерации. Министерство Дальнего Востока активно этим занимается, при поддержке Юрия Петровича Трутнева, министр лично этим горит. И вот сегодня очень интересная для меня, в том числе полезная встреча состоялась с теми людьми, которые с разных уголков нашей страны, прежде всего с Дальнего Востока, приехали к нам в Мурманскую область познакомиться, обсудить. И, кстати, может быть, некоторые из них придут на работу, останутся в Мурманской области, приедут к нам жить и работать. Это очень был полезный разговор».
Перед Мурманской областью сейчас стоит задача активного развития арктической зоны, развития арктического транспортного коридора, который включает в себя Северный морской путь, а также все, что касается логистики, экономики и людей в разных звеньях управления.
«Сегодня развитие Арктики — это как развитие космоса для нашей страны в 20 веке. Это то, где будет создаваться, уже создается экономика будущих поколений. Конечно, нужны смелые, активные, сильные и компетентные управленцы для того, чтобы Арктику развить. Это тяжелый край, край с непростыми климатическими условиями, но это как раз место для подвига, для сильных, активных и инициативных людей».
Для тех, кто выберет местом службы Мурманскую область, существуют хорошие меры поддержки.
Это программа кадрового сопровождения «Курс на Север».
Новым специалистам помогают обосноваться в регионе: это сопровождение, консультации, помощь с жильем, устройство детей в садики и школы, трудоустройство супругов.
Также Мурманская область входит в топ-10 в России по уровню зарплат (больше 114 тысяч рублей). Активно идет стройка двух микрорайонов, а жилье можно взять в ипотеку под 2%.
Тем, кто предпочтет строить собственный дом, тоже помогут — для этого в регионе есть программа «Свой дом в Арктике» — по ней можно получить один миллион рублей на воплощение мечты. А молодые мамы, родившие первенца, до полутора лет будут получать ежемесячную выплату от региона, независимо от дохода и прочих условий.
В этом году в программе «Муравьев-Амурский-2030» принимают участие 62 курсанта из 25 регионов России. Двое участников из Мурманской области.
Целый год курсанты будут вникать в специфику государственной службы, знакомиться с национальными проектами, бюджетным управлением и другими важными направлениями. Участники пройдут девять образовательных модулей, побывают в регионах Дальнего Востока, Арктики, Москве и Китайской народной республике.
Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьев-Амурский-2030»:
«Одним из важнейших элементов программы необходимо отметить проектную деятельность. В рамках реализации программы восемь проектов заявлено от регионов Дальнего Востока и Арктики. Каждый из проектов подсвечивает ключевую проблему, с которой сталкивается регион.
В течение года участники программы разрабатывают инициативы, по завершении программы перед министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Олеговичем Чекунковым. Наши выпускники защищают эти инициативы и затем уже присоединяются к регионам для их внедрения».
Наставниками выступают Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики — и сам руководитель, и его заместители, и все губернаторы Дальневосточных, Арктических регионов и управленческие команды.
В Мурманской области курсанты посетят несколько предприятий для ключевых направлений. Экономика, медицина, образование и другие. На этих встречах участники программы будут взаимодействовать с министрами и заместителем председателя правительства.
Знакомство с другим регионом — это всегда интересно. Екатерина Переверзева со спецификой государственной службы знакома, она трудится в министерстве социальной защиты на Сахалине.
Екатерина Переверзева, участница программы, Сахалинская область:
«Интересно посмотреть, как это устроено на Севере, потому что как это работает на Дальнем Востоке, более-менее понятно. А Север — это как будто бы что-то такое особенное и совсем другое, поэтому интересно, как. Общение с руководителями такого уровня, оно всегда дает почву, мысли какие-то новые. Потому что как управлять регионом, принимать непростые решения — этого никто не расскажет. Поэтому, наверное, получила какое-то вдохновение, заряд. И надо работать, всегда работать».
Новое для себя почерпнули не только участники из других регионов. Никита Гуляк работает в одном из региональных исполнительных органов Мурманской области и остался под впечатлением от сегодняшнего мероприятия.
«Естественно, Андрея Владимировича я знаю, наш губернатор. Сегодня встреча прошла в формате, вот есть такое выражение, без галстуков и протоколов, в переносном смысле этого слова. Когда мы отходим от каких-то установочных, общих, рамочных фраз, когда мы говорим как о достижениях, так и о той работе, которая стоит за этими достижениями, о тех проблемах, с которыми сталкивается Андрей Владимирович, его управленческая команда и наш регион. И, конечно же, с какой стойкостью и доблестью мы их преодолеваем».
Курсанты в самом начале пути. Большая часть их предшественников - 94 человека из 149 - трудоустроены. Они работают на должностях министров и заместителей
министров региональных правительств, заместителей глав муниципалитетов, руководят институтами развития и возглавляют офисы «Приоритет 2030» в ведущих дальневосточных вузах.
Итоговая цель программы - собрать сильную команду из 300 сильнейших и квалифицированных выпускников для улучшения качества управления развитием Дальнего Востока и Арктики, готовых посвятить себя службе.
