Некоторые работники предпочитают получать заработную плату не на дебетовые, а на кредитные карты.
Эксперты рассказали северянам о выгодах такого экономического поведения.
Это может быть удобным для тех, кто каждый день пользуется кредиткой для оплаты текущих расходов. Также это может быть выгодно тем, кто гасит задолженность, поскольку часть зарплаты будет автоматически идти на оплату долга.
Кроме того, зачисление зарплаты на кредитную карту с выгодными условиями обслуживания может дать дополнительную прибыль. Также при активном применении кредитки банк может повысить лимит по ней.
Необходимо знать и об оборотной стороне медали. Дело в том, что получение зарплаты на кредитную карту несет и ряд недостатков и рисков. Это ограничения на снятие наличных и на переводы. То есть распоряжаться полученными средствами сложнее, кроме того, некоторые банки берут плату за такие операции, невзирая на то, что клиент снимает или переводит собственные средства.
Также по кредитным картам чаще всего хуже условия по кэшбэку. Зачастую, вознаграждение начисляется бонусами, баллами или милями. При этом на рынке достаточно предложений дебетовых карт с рублевым кэшбэком. Он имеет ограниченный срок действия и не всегда удобен в плане компенсации. Помимо этого, часто по кредитной карте нет разграничения на собственные и заемные средства, что добавляет сложностей в управление деньгами и соблюдение условий обслуживания.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что юрист предложил северянам докупать недостающие пенсионные баллы.
