Гострудинспекция Мурманской области разъяснила, что если человек заболел в течение 30 дней после увольнения и не устроился на новое место работы, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается его последним работодателем за первые три дня болезни. Остальную часть пособия выплачивает территориальный орган Фонда социального страхования.
Важно отметить, что работник может открыть больничный лист в любое время в течение этих 30 дней. Работодатель все равно обязан оплатить первые три дня, даже если больничный был открыт на 30-й день после увольнения.
Размер пособия составляет 60% от среднего заработка работника и не зависит от его страхового стажа. Если прежний работодатель не выплатит пособие, его могут привлечь к административной ответственности. В серьезных случаях, если будет установлено, что работодатель действовал с корыстными намерениями, он может понести уголовное наказание.
Ранее «МК в Мурманске» писал, что опекуны Заполярья начнут получать ежемесячные выплаты.
