Эксперты стратегической сессии Кадрового центра Мурманской области подготовили 30 предложений по поддержке участников СВО. Лучшие из них войдут в план работы службы занятости на 2026 год.
В пресс-службе Кадрового центра уточнили, что идеи распределили по четырем основным направлениям. Это трудоустройство и обучение участников СВО с инвалидностью, ресоциализация и вовлечение в общественную жизнь, социально-трудовая адаптация лиц с погашенной судимостью, а также переобучение под конкретные запросы работодателей региона.
Участники сессии предложили создать реабилитационные центры в малых городах для социально-психологической адаптации, а также ввести практику психологического консультирования по принципу «телефона доверия». Предполагается, что психологи из «службы доверия» смогут выезжать для работы на места.
Одновременно с этим будут работать специальные межведомственные группы для оперативного решения сложных вопросов.
«При необходимости предоставляется персональное сопровождение на всех этапах трудоустройства, с учетом состояния здоровья и потребностей в социальной адаптации. Это уже приносит конкретные результаты», — добавили в пресс-службе кадрового центра.
За счет подобных программ руководство региона рассчитывает увеличить численность трудоспособного населения. Еще одной нацеленной на это программой стала «Курс на Север», по итогам 2025 года эта программа показала рекордные результаты.