Специалисты hh.ru провели опрос среди молодых соискателей Мурманской области в возрасте от 14 до 35 лет.
Опрос показал, что для них наиболее важны комфорт в коллективе (51%) и отсутствие переработок (51%). Среди других критериев — стабильность компании (40%), высокая зарплата (37%) и человекоцентричный подход (34%). Меньше всего их интересуют отсутствие бюрократии (11%), миссия и ценности компании (6%) и возможность реализовать проекты (6%). Интерес к соцпакету в регионе минимален — всего 6%, а внимание к корпоративной культуре полностью отсутствует.
Также опрос показал, что мужчины больше ориентированы на высокую зарплату, в то время как женщины — на комфортную атмосферу и баланс между работой и личной жизнью.
Также эти критерии отличаются у представителей разных профессиональных сфер. Так, в сфере информационных технологий и юриспруденции соискатели чаще всего указывают на важность высокой зарплаты, а в творческих индустриях и образовании больше ценят возможность реализовать интересные проекты и развитую корпоративную культуру.
Ранее «МК в Мурманске» писал о том, что корпоративный психолог — необходимая инвестиция в здоровье и благополучие сотрудников.