Сервис SuperJob с 3 по 10 ноября провел опрос среди жителей Мурманска. У мурманчан спросили, смогли бы они уйти работать к конкурентам своего работодателя и какие факторы могут повлиять на принятие такого решения.
Подавляющее большинство жителей Мурманска (74%) не исключают для себя возможность ухода к работодателю-конкуренту, если он предложит выгодные условия. 6% респондентов и вовсе готовы согласиться на любые условия другого работодателя из-за неудовлетворенности текущим местом. Только 7% мурманчан категорически отвергают такую возможность.
Главным условием для перехода для 95% респондентов является более высокая зарплата. Второй по значимости фактор — повышение в должности (50%), а третий — удобный график работы (46%). Также мурманчане назвали и другие моменты, которые могли бы повлиять на их переход к работодателю-конкуренту: пакет C&B (43%), возможность учиться за счет работодателя (40%), работа рядом с домом (40%), интересные задачи (36%), удаленный или гибридный формат работы (30%), современные технологии работы (25%) и снижение рабочей нагрузки (21%).
Опрос также показал различия в мотивации. Так, мужчины чаще женщин готовы к переходу и больше ценят карьерный рост. Молодежь до 35 лет чаще обращает внимание на льготы и удаленный формат, респонденты 35—45 лет — на повышение в должности, а люди старше 45 — на расположение работы. Респонденты с высшим образованием чаще ориентированы на интересные задачи и повышение, в то время как сотрудники со средним профессиональным образованием придают большее значение удобному графику.
Ранее «МК в Мурманске» писал о том, что более 40% мурманчан довольны выбором своей профессии.
