Новый опрос hh.ru выявил низкий уровень удовлетворенности работой среди мурманчан. Только 19% довольны своим текущим положением.
Главным стимулом для смены работы остается более высокая зарплата (74%). Однако, отсутствие карьерных перспектив (37%) и несоответствие ценностям компании (26%) также играют ключевую роль.
Молодые специалисты (зумеры и миллениалы) более ориентированы на карьерный рост и общие ценности с компанией. Для работников в возрасте 35-44 лет важна демократичная атмосфера без лишней бюрократии.
Значительное число респондентов (18%) настолько недовольны, что готовы уволиться прямо сейчас.
Ранее мы писали, что мурманские работодатели получат до 150 тысяч на обустройство рабочих мест для ветеранов СВО и инвалидов.
