Директор юридической группы АПИ Давид Адамс рассказал, что перекур на рабочем месте может считать за использование времени от обеденного перерыва, — об этом сообщают в NEWS.ru.
Стоит выделить, что законодательство не может регулировать отдельно перекуры, так как такого термина нет в правовых актах. Несмотря на это, время сотрудника вне рабочего места может считаться за время, проведенное на перерыве. В случае, когда работник тратит большую часть перерыва на курение, является его личным распоряжением обеденного времени.
Организация, в свою очередь, имеет право на установку мест для курения и определения графика использования таких перерывов. Помимо этого, работодатель может потребовать от сотрудника прекратить курить во время рабочего дня. Однако заставить сотрудника не курить в свободное время будет считаться нарушением со стороны начальства.
