Северянкам объяснили, что в России все женщины после декрета имеют право вернуться на прежнее место работы. Отказ считается нарушением закона.
Трудовой кодекс РФ гласит, что возможность отправиться в декретный отпуск является правом любой женщины, напомнил Mash City.
Сотрудница должна помнить, что в этом случае место за ней сохранится, работодатель не может нанять на него другого человека на «постоянку». Единственным вариантом развития событий, при которых женщина не может вернуться обратно, является ликвидация или закрытие компании.
Отмечается, что при возвращении в компанию, сотрудница не должна предоставлять никаких документов. Заработная плата при этом также не может быть занижена: она может только идти вверх, если такая же тенденция наблюдается в тарифных ставках.
Северянка также может воспользоваться правом выйти на неполный рабочий день в соответствии со статьей 93 ТК РФ. Для этого она должна заниматься воспитанием ребенка-инвалида или детей до 14 лет.
Когда декрет окончен, вернуться на работу нужно на следующий день после того, как ребенок достиг трехлетнего возраста.
