Работа вне офиса продолжает бить рекорды по востребованности у работодателей. В Мурманской области компании с начала 2023 года разместили более 12 тысяч вакансий с удаленным форматом работы, сообщили в пресс-службе hh.ru.
Это составляет почти 6,9% от всего объема предложений в регионе. На данный момент на одну вакансию с удаленной работой заполярные работодатели могут пригласить кандидатов свыше 32 раз.
Чаще всего работать на «удаленку» приглашают операторов колл-центров (68% вакансий от всего объема), копирайтеров (54%), специалистов техподдержки (44%), страховых агентов (30%), а также специалистов по подбору персонала (23%), программистов (27%) и переводчиков (28%).
Легче всего устроиться на удаленную работу можно в компаниях из ИТ-сферы – 40% предложений содержат условие работы дома. Кроме того, предложения с «удаленкой» есть в финансовом секторе, сфере образования и науки, СМИ и маркетинге. Число вакансий с работой вне офиса также увеличили работодатели из сферы транспорта (+2% за год) и телекома (+4%).
В рейтинге вакансий с «удаленкой» в Мурманской области за 2023 год отмечаются семь вакансий. Среди них – удаленный диспетчер чатов (30-44 тыс. рублей), специалист по подбору персонала (от 49 тыс. рублей), оператор call-центра (от 48 тыс. рублей) и начинающий специалист по работе с заявками (от 32 тыс. рублей).
В список также вошли менеджер по работе с клиентами (от 35 до 47 тыс. рублей), менеджер по обработке входящих заявок (до 48 700 рублей) и специалист по работе с малым и средним бизнесом (от 40 тыс. рублей).
В 2023 году компании повысили число вакансий с «удаленкой» в целом по России до 329 тысяч рублей. Это почти 7% от всего объема новых рабочих мест в целом на рынке труда. Доля дистанционной работы за год в стране увеличилась на 2%.
