В Мурманской области в 2023 году наблюдается нехватка кадров в половине профессиональных сфер. Сильнее всего дефицит ощущается в медицине, банковском деле и сфере рабочего персонала.
Число кандидатов за прошедшие два года снизилось сразу в девяти направлениях. В сфере топ-менеджеров число потенциальных сотрудников упало с семи человек на место до двух. Подобная ситуация отмечена и в здравоохранении, и в добыче сырья.
При этом оказались и сферы, где кандидатов на вакансии стало в разы больше. Таких направлений отметили 11. В их числе наиболее ярко выделяются юристы и административный персонал. Такие данные в своем исследовании указали аналитики hh.ru.
Такой разрыв в количестве претендентов возник по нескольким причинам. В первую очередь на ситуацию повлияло изменений технологических процессов и приостановка некоторых форм работы. Где-то административные работники больше не нужны, поэтому и конкуренция в этой сфере выше, а найти сотрудника для искателя не проблема.
Какие-то сферы пострадали после начала специальной военной операции. Из-за антироссийских санкций многие остались без работы, что привело к излишку кадров.
Ранее «МК в Мурманске» рассказывал, что над дефицитом работников медицинской сферы в Мурманской области начнут работать уже в 2023 году.
