Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева специально для «МК в Мурманске» рассказала о важности неформального общения на работе и дала советы, как поддерживать разговор с коллегами и руководством.
Стоит ли поддерживать неформальные разговоры?
По мнению эксперта, неформальное общение, такое как обсуждение хобби, отдыха или кино, создает комфортную атмосферу в коллективе и помогает разрядить обстановку. В кризисные моменты доверительные отношения в компании особенно важны. Атмосфера на рабочем месте напрямую влияет на продуктивность и мотивацию сотрудников. При этом 69% сотрудников чувствуют себя счастливее, имея дружеские отношения с коллегами.
Екатерина Агаева подчеркнула, что треть жизни человек проводит на работе, и эмоциональная поддержка со стороны коллег играет важную роль в сохранении психического здоровья. Навык общения, в свою очередь, является важным soft skill, повышающим доверие в команде и положительно влияющим на репутацию.
Как раскрепоститься?
Эксперт отметила, что решение общаться с коллегами или нет каждый принимает сам. Не обязательно быть близким другом с коллективом, достаточно поддерживать хорошие или нейтральные отношения.
«Самый простой способ раскрепоститься – практиковаться. Начните с нейтральных тем, таких как хобби или погода. Главное – слушать, не перебивать и задавать вопросы. В ходе общения обязательно появятся точки соприкосновения», – советует Екатерина Агаева.
Важно быть вежливым, интересоваться жизнью сотрудников, рассказывать о себе и участвовать в корпоративной жизни.
Какие темы наиболее удачны?
Для поддержания small talk лучше выбирать «безопасные» темы, такие как профессиональные новости, события в городе, корпоративные мероприятия или путешествия. При более близком общении можно поговорить о хобби, семье или профессиональных планах.
«Правильно выбранные темы для разговора – это сильный инструмент при построении профессиональных отношений. Высокопродуктивные команды строятся не только на основе развитых hard skills, но и благодаря умению общаться и доверять. Умение общаться – это инвестиция в карьерное будущее», – заключила Екатерина Агаева.