Молодые люди в Мурманской области рассказали, на что они обращают внимание при поиске работы, чтобы не связаться с плохим работодателем. Исследование провел сайт hh.ru.
Оказывается, для молодежи самое главное – это понятное описание вакансии. Если непонятно, чем нужно будет заниматься и какие требования, то 83% молодых людей это отпугнет.
Второе, на что они обращают внимание – это отзывы других сотрудников о компании. Если отзывы плохие, то 63% не захотят туда устраиваться.
Также важным «красным флагом» являются постоянные переработки и грубое поведение на собеседовании.
А вот на отсутствие официального оформления, «серую» зарплату и запрет на удаленку обращают внимание меньше людей. И совсем немногие смотрят на длинный список требований, большую текучку кадров и отсутствие бонусов.
Получается, что молодежи в Мурманской области важнее всего, чтобы работодатель был честным и понятным. Им не так важны бонусы и гибкий график.
Еще выяснилось, что женщины больше обращают внимание на грубое общение на собеседовании и запрет на удаленку, а мужчины – на то, как часто меняются сотрудники в компании.
В разных сферах «красные флаги» тоже отличаются. Например, в IT и юриспруденции особенно не любят непонятные условия, а в творческих профессиях – плохие отзывы. Врачи боятся переработок, а продавцы – «серой» зарплаты.
Ранее мы писали, что комфорт в коллективе оказался для мурманской молодежи важнее, чем высокая зарплата.