В этом году в городе на Неве на Форуме труда обсуждали изменения на рынке. На пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал о появлении новых возможностей в создании и анализе резюме. В этом помогают нейросети, новая функция описывает опыт соискателей.
На платформе работает языковая модель A-Vibe. Функция изучает введенную информацию и автоматически создает описания. Модель анализирует прошлый опыт и представляет данные в актуальном формате. Опрос показал, что не все пользователи умеют самостоятельно презентовать свой профиль, так как сложно угадать, что привлечет внимание работодателей.
По данным исследования, россияне все больше пользуются ИИ, чтобы найти работу: 70% признались, что технологии упростили процесс. В основном нейросети нужны, чтобы создать резюме (24%) или портфолио для работодателей (22%).
Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал, что соискатели постоянно растут в использовании новых технологий, нейросети делают работу быстрее. Кандидаты положительно отзываются о работе ИИ: за две недели тестирования количество резюме повысилось на 3%. Таким образом, работодатели смогут быстрее закрыть необходимые позиции.