В преддверии новогодних каникул всегда есть соблазн продлить себе выходные, присоединив к нему декабрьский отпуск. О том, выгодно ли это и могут ли в такой отпуск не отпустить, рассказала старший вице-президент ИК Fontvielle Анастасия Хрусталёва.
Если брать выгодность декабрьского отпуска в текущем году с точки зрения размера отпускных, то декабрь не самый худший месяц, но и не входит в тройку лучших, считает эксперт. По общему правилу расчета отпускных выплат, чем больше рабочих дней в месяце, тем больше вам за них заплатят. В декабре 2024 года рабочих дней получается 21. Более выгодными в этом году станут июль и октябрь – в них 23 рабочих дня.
Оформить отпуск в декабре спонтанно, не в соответствии с утвержденным графиком отпусков, можно только по согласованию с работодателем. Если отпуск работника в декабре не зафиксирован в графике, то работодатель вправе отказать работнику в его оформлении. Поэтому желательно позаботиться о датах заранее.
Эксперт добавляет, что в законе отсутствует обязанность работодателя согласовывать с каждым работником желаемые даты отпусков. Как правило, пожелания все же берутся в расчет, но обязательными не являются. Исключение здесь составляют те категории, которые имеют право на выбор времени отпуска в силу закона – это, например, несовершеннолетние работники, ветераны, сотрудники, имеющие трех и более детей.
Если согласовать декабрьский оплачиваемый отпуск вне графика с работодателем не получается, то остается вариант отпуска без сохранения заработной платы. Он также предоставляется по согласованию с руководством.
Ранее «МК в Мурманске» рассказывал, в каких случаях северянам не оплатят больничный.