1. Работодатель обещает заработок выше среднего, не требуя опыта работы.
Подобные объявления дают «финансовые пирамиды». В офисе при собеседовании сразу предлагают оформление, требуя только паспорт.
2. Работодатель предлагает гибкий график работы, не требуя специальных навыков.
При этом просит приобрести курс или оплатить доступ к материалам. Для проведения собеседования просит установить мессенджер. В качестве первого задания — осуществить перевод денег.
3. Работодатель предлагает должность инвестиционного консультанта, обещая высокий процент от доходности и гарантию сохранности средств.
Но тут же выясняется, что для начала работы необходимо пополнить торговый счет или внести страховой депозит. Человек вносит деньги, какое-то время видит красивую отчетность о росте капитала, а когда пытается вывести средства, выясняется, что компания не имеет лицензии Банка России. Счет блокируется, контакты перестают отвечать, а все внесенные деньги исчезают вместе с псевдоброкером.
4. Найм через агентство, у которого нет истории, отзывов и внятной информации о руководителях.
Соискателя работы просят зарегистрироваться как индивидуального предпринимателя или самозанятого, но при этом не сообщают название конечной компании-заказчика. В договоре прописывают жесткие штрафные санкции за невыполнение плана, а все риски по сути перекладывают на сотрудника. Такая схема часто используется, чтобы избежать ответственности за невыплату зарплаты.
Таким образом, если вакансия кажется слишком идеальной, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть. Осторожность и критическое мышление сегодня такие же важные инструменты поиска работы, как резюме и сопроводительное письмо.
