Использование нелегальной рабочей силы или выплата зарплаты «в конверте» — это не только нарушение трудовых прав сотрудников, но и серьезные риски для самого работодателя. Что именно грозит бизнесу, ИП и должностным лицам? На этот вопрос ответила пресс-служба администрации Мурманска.
Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
За уклонение от оформления трудового договора:
- организации — штраф от 50 000 до 100 000 рублей;
- индивидуальные предприниматели — от 5 000 до 10 000 рублей.
За зарплату «в конверте» или ниже МРОТ: предупреждение либо штраф до 50 000 рублей.
Налоговые последствия
Если налоговая служба обнаружит, что трудовые отношения подменены договорами с самозанятыми или зарплата выдается неофициально, последуют:
- доначисление НДФЛ и страховых взносов;
- штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки.
Попадание в реестр работодателей с нелегальной занятостью (ведет Роструд)
Этот статус влечет:
- ограничения на получение господдержки (субсидий, грантов, льготных кредитов);
- запрет на участие в государственных закупках;
- невозможность получить налоговые преференции;
- повышение категории риска и внеплановые проверки.
Уголовная ответственность
При использовании «схем» с самозанятыми и накоплении крупной задолженности по налогам и взносам за три финансовых года руководителю организации или индивидуальному предпринимателю грозят статьи 198, 199 или 199.1 УК РФ.
