В современном мире без нейросетей никуда. Они заменили школьникам ГДЗ, а взрослым ежедневно помогают писать тексты и создавать картинки для рекламы, личного блога и медиа. Однако для получения лучшего результата, который не придется долго переделывать в ручную, важно грамотно составлять запрос для нейросети.
Как писать промпты качественно и получать желаемого с первого раза, «МК в Мурманске» рассказал основатель компании «Юнисофт» Алексей Оносов.
«От качества запроса зависит примерно 80% результата. Без конкретики нейросеть выдает размытый, обобщенный текст, который потом все равно придётся переписывать», — объяснил эксперт.
При постановке ТЗ важно четко прописать, какой требуется объем текста, в каком стиле он должен быть написан, для какой аудитории и какую цель преследовать.
«Никаких "напиши что-нибудь про маркетинг". Если нужен пост в 200 слов для директора производства - так и пишешь. Указываешь роль нейросети: "ты редактор технических текстов" или "ты маркетолог с опытом в B2B" - и ответы сразу другого уровня», — привел пример Алексей Оносов.
Сложные задачи для нейросети стоит разбить на несколько этапов. Сначала представить структуру текста, потом создать черновик, а затем внести правки. Хотя это займет чуть больше времени, в итоге сэкономит 30-40 минут во время окончательной редактуры текста.
«Один нюанс, про который почему-то мало говорят: нейросеть нужно обучать на своих примерах. Даешь образец - и качество вырастает вдвое. Просишь сгенерировать 5-10 вариантов заголовков - среди них обязательно найдётся пара сильных», — указал специалист.
Имеет смысл запрашивать разные форматы работы — таблицу, список и нарратив. Это позволит выбрать более наглядный вариант представления текста.
«Еще очень полезно просить нейросеть самопроверку — "найди слабые места в тексте" или "где аргументация провисает". Иногда нейросеть ловит такое, что сам бы человек заметил», — добавил Оносов.
Хорошие промпты лучше сохранять как шаблоны - со временем накапливается библиотека, которая реально ускоряет работу. Только факты всегда лучше проверять вручную.
Кстати, в последнее время работодатели стали замечать: потенциальные сотрудники выполняют тестовые задания с помощью нейросетей. В результате на работу нанимают «гениев»http://https://murmansk.mk.ru/social/2026/03/03/nanimal-geniya-a-poluchil-bota-ekspert-rasskazal-kak-neyroseti-zakhvatyvayut-ofisy-i-pochemu-ikh-nelzya-uvolit.html, а на практике получают ботов.
