Многие сотрудники, работающие в тени, совершают ошибку, не сообщая о своих успехах. Аяпов Аблайхан, CEO компании по доставке цветов, делится советами о том, как правильно рассказать о своих достижениях руководителю, чтобы вас заметили и оценили по достоинству.
Достижения – это не хвастовство, а результаты труда.
Рассказывать о своих успехах – значит демонстрировать руководителю, что вы не просто занимаете должность, а реально продвигаете процессы вперед. В бизнесе важно уметь подать результат, а не просто работать, и это не про хвастовство, а про эффективную коммуникацию.
Правило №1: факты вместо эмоций
Забудьте о восторженных заявлениях. Руководителю нужны конкретные цифры, эффекты и логика. Не «я гений, спас проект», а «я оптимизировал доставку, сократил время на 20%, и это увеличило количество заказов».
Правило №2: выбирайте правильный момент
Лучшее время для разговора о достижениях – когда подводятся итоги, обсуждаются результаты или строятся планы. Если такого момента нет, инициируйте встречу сами, чтобы обсудить «результаты за квартал». Это звучит делово, а не как самореклама.
Правило №3: не переигрывайте
Не стоит рассказывать о каждом выполненном поручении. Руководитель должен видеть стабильность, а не желание признания любой ценой.
Правило №4: связывайте достижения с пользой для компании
Покажите, как ваши действия повлияли на бизнес. Вместо «Я хорошо справился с задачей» скажите: «Я увеличил конверсию на 10%, и это принесло компании больше заказов».
Правило №5: уберите чувство неловкости
Рассказывать о результатах – не значит задирать нос, а брать ответственность за свой труд. Если вы этого не сделаете, никто не сделает.
Важно помнить
Руководителю проще продвинуть того, кто четко формулирует, что он делает для компании. Если вы умеете говорить об этом спокойно, по существу и с конкретикой, вы профессионал, а не хвастун.
Не ждите похвалы
Просто покажите результат так, чтобы похвалить стало логичным шагом. Умение правильно доносить информацию о своих успехах – важный навык для карьерного роста и признания ваших заслуг.
