С 1 января 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале «Работа в России», об этом сообщает региональное министерство юстиции. В ведомстве отметили, что в соответствии с федеральным законом указывать сведения о вакансиях на портале должны:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников;
- органы государственной власти и органы местного самоуправления.
Кроме того, уже с июля этого года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом.